Phoenix Solar
Corporate Governance
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Inhaltsverzeichnis
1. Was beinhaltet der Corporate Governance Kodex?
Die im September 2001 von der Bundesministerin für Justiz eingesetzte Regierungskommission hat am 26. Februar 2002 den Deutschen Corporate Governance Kodex verabschiedet. Mit diesem Kodex sollen die in Deutschland geltenden Regeln für Unternehmensleitung und -überwachung für nationale sowie internationale Investoren transparent gemacht werden, um so das Vertrauen in die Unternehmensführung deutscher Gesellschaften zu stärken.
2. Welchen Stellenwert hat Corporate Governance bei der Phoenix Solar AG?
Wir legen großen Wert auf gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung und unterstützen dementsprechend den Deutschen Corporate Governance Kodex. Die aktuelle Entsprechenserklärung von Vorstand und Aufsichtsrat können Sie hier einsehen.
3. Wie hoch ist die Vergütung des Vorstands?
Die Mitglieder des Vorstands erhalten feste, erfolgsunabhängige und variable, erfolgsabhängige Vergütungskomponenten. Damit werden Leistung und Verantwortung der einzelnen Vorstandsmitglieder in Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Lage und dem Erfolg des Unternehmens honoriert. Die Gewährung von Aktienoptionen stellt darüber hinaus eine Komponente mit langfristiger Anreizwirkung, ausgerichtet auf die zukünftige Unternehmensentwicklung, dar. Den aktuellen Vergütungsbericht mit näheren Informationen finden Sie hier.
4. Wie hoch ist die Vergütung des Aufsichtsrats?
Die Bezüge enthalten feste, erfolgsunabhängige und variable, erfolgsabhängige Bestandteile und berücksichtigen damit den Arbeitsaufwand der Mitglieder des Aufsichtsrats sowie die wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Den aktuellen Vergütungsbericht mit näheren Informationen finden Sie hier.
